测评洞察人才、识别人才的发展倾向,将人才安置到契合的岗位,为员工的职业定位和职业发展规划提供标准和评价
测评属于每个人独一无二的特性,让测评者更清楚的了解自己,从而找到适合自己的方向
测评人暂时难以估量的能力,比如人际交往能力、问题处理能力、观察能力、管理能力、判断能力、空间想象能力、计划性和创新性等,其是修为高低的体现
情绪的商数,或称情绪智慧,指人的乐观与悲观、急躁与冷静、大胆与恐惧、沉思与直觉等情绪反映的程度
潜质评测
PIA实现型、研究型、艺术型匹配于技术类、艺术类相关岗位。
内倾、感觉、思维、判断能够从容不破地做好自己的工作。
活泼型/社交型有影响、有说服力、友好、善于言辞、乐观积极、善于交际。
心理年龄很成熟
潜力中等易受他人影响,自己的目标不明确。
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